Funciones de la Corporación Admin. del Poder Judicial

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS:

  • Diseñar, proponer y mantener actualizada información acerca de la estructura administrativa interna, descripción y perfiles de cargos profesionales y administrativos de los tribunales del país y de la Corporación Administrativa.
  • Diseñar, proponer e implementar políticas y procedimientos en materias de reclutamiento y selección, administración de personal, capacitación, desarrollo, salud ocupacional y desvinculación.
  • Administrar información y registros del personal del Poder Judicial y de la Corporación Administrativa, facilitando los procesos de administración de personal, calificaciones e incentivos.
  • Administrar el presupuesto asignado para personal y los procesos de cálculo y pago de remuneraciones del personal del Poder Judicial y de la Corporación Administrativa.
  • Controlar el cumplimiento de la normativa legal vigente en el ámbito de su competencia.
  • Velar por el adecuado cumplimiento de la normativa legal, políticas y procedimientos propios del área de recursos humanos.

El Departamento de Recursos Humanos estará integrado por el Subdepartamento de Personal, el Subdepartamento de Remuneraciones, el Subdepartamento de Registro, el Subdepartamento de Desarrollo Organizacional, el Subdepartamento de Salud Ocupacional y el  Subdepartamento de Reclutamiento y Selección.